İşe alımlarda görüşmeler yetkinlik bazlı olarak İnsan Kaynakları Birimi ve İlgili Birim Amiri tarafından gerçekleştirilir. Adayın, teknik bilgisi, takıma uygunluğu, işi istenilen düzeyde yapacak tecrübe ve yetkinliğe sahip olduğuna inanılan adaylara iş teklif edilir ve işe alma uygulamaları gerçekleştirilir. Seçme yerleştirme sürecindeki tüm adaylara başvurularıyla ilgili geri bildirim yapılır.